auroranetwork

Category:

Управленческий потенциал как стратегический ресурс общества

Справедливость есть производная от управления. Там, где не обнаруживается управление – нет места для взывания к справедливости. Справедливость – это честное соблюдение договора, явного или неявного. Управление основано на разделении неравноправных ролей между участниками управляемого процесса. Разделение по разным ролям подразумевает различную ответственность за отрицательные результаты, и различные права на положительные результаты. Риск отрицательных результатов обычно считается более важным фактором, чем шанс получения положительных результатов. И риски, и шансы в любом деле обычно считаются зависящими в первую очередь от качества управления. Поэтому управленческие роли традиционно считаются более важными, чем исполнительские. Насколько более – это и есть вопрос справедливости, и решается он только через наработку практики и традиций...

Error

Anonymous comments are disabled in this journal

default userpic